市水务集团2021年度工作会议学习贯彻情况(二) 发布时间:2021/01/29 浏览次数:1048

滨江水务对照集团公司年度会议精神,进一步厘清工作思路、推动创新融合。1月27日上午,滨江水务公司召开2021年度工作会议。会议传达了市城投集团党委副书记、副董事长、总经理李红良在集团公司2021年度工作会议上的重要讲话及市城投集团党委委员、副总经理,集团公司党委书记、董事长赵志仁《聚焦高质量发展 谱写新时代篇章 全面开启杭州水务“十四五”发展新征程》主题报告精神,并围绕落实公司“十四五”发展规划,提出了2021年工作思路:聚焦公司发展瓶颈,推进现代化治理新征程;聚焦企业初心与使命,打好新发展的行动战;聚焦民生服务保障,谱写现代化管理新篇章;聚焦重点项目建设,夯实“三水”保障基础;聚焦安全质量管理,奠定企业发展新基石。会议强调,展望未来,科学谋划精心打造未来新蓝图,必须要携手奋进开拓创新,要按照市水务集团的六个“坚定不移”要求,做好四个“强化”,实现发展“四化”:强化科技赋能,实现管理智慧化;强化对标一流,实现服务标准化;强化核心竞争,实现运营精细化;强化匠人精神,实现队伍专业化。会议要求,“十四五”开局之年,全面起航,精细运营赋能提质突破发展,务必要实干担当谋势敢闯:一要以水为基,做强供排水民生事业,践行“水为民生”使命担当;二要以改为要,多措并举创新创优,实现滨江水务发展新突破;三要以人为源,激发干部员工干事创业激情,汇聚发展强大合力;四要以纪为纲,提高政治站位,强化党建引领促发展。壮志在心头,扬鞭在脚下。新的一年里,滨江水务全体干部员工将在集团公司年度工作会议精神的指引下,以更加务实的作风,更加奋发有为的精神状态,全面推动滨江水务实现高质量发展,为打响“数字滨江”品牌、打造杭州现代化大城市建设的“实践范例”贡献水务力量。

千岛湖原水公司党总支高度重视,迅速落实部署,积极组织学习贯彻工作会议精神一是领导带头,高度重视。121上午,公司召开2021年度工作会议。会议传达了集团年度会议精神,董事长朱奚冰要求公司全体员工认真学习会议精神,牢记“水务姓党、水为民生”的宗旨担当,在水务一体化的浪潮中乘风破浪、奋勇向前,努力为集团的长远发展贡献原水力量二是网格推进,全员覆盖。会后,千岛湖原水第一、第二支部分别组织开展支部专题学习,由支部书记传达会议精神工作要求。各支部利用“点对点、人对人”的党员网格管理体系,充分发挥网格员在“上情下达,下情上传”的优势作用,党员联系群众,确保精神传达全覆盖,精神内容全知晓。公司沿线淳安建德、桐庐富阳管理区也分别召开学习会,专题深入学习集团会议精神,并结合自身工作,部署年度工作任务,明确工作要求。三是注重宣传,营造氛围。充分运用公司微信群、钉钉群等平台,及时做好会议内容、精神的宣传工作,并要求公司全体员工学习、转发相关内容,努力实现“十四五”的精彩开局,奋力开创杭州水务美好的明天

水环境公司多措并举学习贯彻集团公司2021年度工作会议精神。一是班子领学,深入领会公司党支部第一时间召开支委会,深入学习领会市城投集团党委副书记、副董事长、总经理李红良的重要讲话和市城投集团党委委员、副总经理,集团公司党委书记、董事长赵志仁题为《聚焦高质量发展 谱写新时代篇章 全面开启杭州水务“十四五”发展新征程》的重要讲话精神。层层宣贯,全面部署公司组织部室中层、业务骨干召开专题学习部署,全面传达了集团公司年度工作会议精神,要求各部室全面做好层层宣贯,确保全员知晓,并结合发展形势,2021年重点工作进行了部署。三是善用媒介精准传达各部室、班组通过微信群、钉钉、宣传栏、中控室屏幕、黑板报等载体组织全体在岗员工深入学习,营造浓厚宣贯氛围确保此次会议精神宣贯到位。四是深入贯彻,精准落实。围绕2021年度公司全面发展,齐心协力,抢抓机遇,加快公司商业模式和业务布局的落地,做强做大做优水环境板块加快完善机制体制优化,提升内部管理效率。全面落实春节期间疫情防控、生产运行等保障工作

城北公司层层宣贯,确保会议精神落到实处。1月14日,集团公司召开了2021年度工作会议。城北公司迅速组织学习贯彻会议精神一是领导班子先学先行。第一时间组织中心组专题学习,原原本本学习市城投集团党委副书记、副董事长、总经理李红良重要讲话精神;市城投集团党委委员、副总经理,集团公司党委书记、董事长赵志仁《聚焦高质量发展 谱写新时代篇章 全面开启杭州水务“十四五”发展新征程》讲话精神,并就进一步贯彻落实会议精神、谋划分公司全年工作作了研究部署。二是专题会议学习贯彻。召开学习贯彻“集团公司2021年度工作会议精神”专题会议,组织全体科室负责人、业务骨干、党员代表、职工代表集中学习,传达和解读工作会议领导讲话精神,并提出工作要求:一要做到学懂弄通,进一步深刻把握会议精神实质;二要做到统一思想,进一步增强加快发展的使命感和紧迫感;三要找准定位,总结梳理薄弱环节,进一步加快补足短板;四要以人为本,进一步在工作实践中锤炼好干部队伍。三是多种形势广泛宣贯。分公司各科室分别组织科室员工开展学习讨论活动,传达集团公司年度工作会议精神,明确分公司贯彻落实会议精神的具体工作要求;积极通过党员网格、钉钉群等载体传递年度工作会议精神学习资料,党员带员工开展持续学习;制作年度工作会议精神经典语录,营造氛围、入脑入心。


城东公司深入学习,层层宣贯,部署落实2021年度工作会议精神。一是领导重视,带头学习。第一时间组织中心组专题学习市城投集团党委副书记、副董事长、总经理李红良的重要讲话和市城投集团党委委员、副总经理,集团公司党委书记、董事长赵志仁题为《聚焦高质量发展 谱写新时代篇章 全面开启杭州水务“十四五”发展新征程》的重要讲话精神,对照报告要求,紧密结合分公司工作实际,理清工作思路,谋划全年工作。二是层层宣贯,贯彻落实。组织全体科室负责人,业务骨干,全体党员,职工代表召开专题会议学习报告内容和会议精神,会议强调:一要学深悟透,精准把握会议精神实质,领会报告丰富内涵,将思想行动统一到集团已经绘就的十四五规划蓝图上来,二要全面分析对照,以刀刃向内的决心,自我改革的精神,认真梳理科室和个人在党建引领,制度机制,内部管控,创新驱动,人才培育,安全生方面存在的薄弱环节和能力短板,精准制定切实可行的提升计划,把贯彻落实会议精神和助推分公司经营发展充分融合起来。三是营造氛围,汇聚合力。各科室、班组充分运用党员网格化管理体系,利用微信群、钉钉、宣传栏、多媒体屏幕、黑板报等载体组织全体在岗员工深入学习,营造浓厚宣贯氛围,凝聚全员的思想共识,以更加务实的作风,更加坚决的行动,确保此次会议精神宣贯落实到位。


监测公司凝心聚力鼓干劲奋楫笃行启新章1月20日下午,监测公司召开第四季度全体员工大会,深入学习贯彻集团公司2021年度工作会议精神。在深入领会会议精神的基础上,全体员工结合分公司工作实际,认真总结2020年工作情况,认清发展形势,揭开2021年崭新篇章。回顾过去,取得的成绩振奋人心。2020年,全体员工围绕集团公司“1251”的发展思路,保持“天天拼搏日、季季奋斗季”的良好工作状态,解放思想、凝心聚力、干字当头,促进了水质保障、应急监测、科研创新、内部管理等各项工作任务的全面完成,实现了“十三五规划”的圆满收官。展望未来,我们重任在肩。对照新形势下城市保障和改革发展的新要求,监测公司将带领全体员工认清形势、解放思想、积极干事,以脚踏实地的作风、勇于担当的精神,推动各项工作再上台阶:一是加强水质监测,夯实应急能力,优化保障服务水平;二是坚持科技赋能,提高创新能力,提升检测技术水平;三是积极整合资源,推动规范化建设,优化内部管理水平;四是强化党建引领,筑牢战斗堡垒,凝聚奋进力量。


水务设计争先再出发,奋进新征程。1月20日上午,水务设计公司召开了2021年度工作会议暨第一季度全员大会。会议首先传达了集团公司2021年度工作会议上领导重要讲话精神,之后从经营指标、服务保障、改革发展、市场拓展、人才建设、党建纪检等六个方面回顾了水务设计在2020年取得的成绩,并围绕“如何做强设计版块、如何高质量发展”和公司“1134”十四五发展战略目标,要求全体员工始终坚持两个效益最大化,刀刃向内,自我改革,真正做到让集团满意和信赖,真正做到客户优质供应商。会议强调,在疫情环境下,水务设计公司各项成绩的取得来之不易,同时对公司发展提出了“两个思维”,一是系统思维,要有业财融合、财务管控系统化的理念;二是金融思维,结合实际,挖掘有利于公司利润增长的潜力。会议强调,在十四五开局之年,水务设计公司要贯彻新发展理念,找准发展定位:一是背靠集团,面向市场。二是加快升级企业双甲资质,增强市场竞争力。三是树立人才强企理念。四是加强党的建设。

建德自来水公司和建德污水公司认真学习贯彻集团公司年度工作会议精神。1月18日下午,两家公司召开领导班子会议,认真学习集团公司2021年度工作会议精神,会议认为,集团公司“十三五”取得的成就是有目共睹的,对集团公司未来的发展具有里程碑意义。赵志仁董事长的讲话高屋建瓴、立意深远,亮成绩振奋人心、讲形势发人深省、指方向催人奋进,具有极其重要的指导意义。我们作为区域公司,一定要进一步认真学习、深刻领会,切实把思想和行动统一到讲话精神上来,立足区域实际,把赵董讲话精神落实到公司“十四五”规划谋篇布局之中,落实到公司年度计划和各项工作举措之中,落实到全体干部员工思想行动之中,为集团公司实现“十四五”开门红贡献最大力量1月21日下午,建德自来水公司和建德污水公司共同召开2021年度工作会议会议再次学习传达了赵志仁董事长题为《聚焦高质量发展 谱写新时代篇章 全面开启杭州水务“十四五”发展新征程》的重要讲话要求各部门认真开展学习宣贯,将集团年度会议精神及领导讲话精神传达至每一名员工,确保一人不落。会议强调,公司上下要共同携手奋进,把思想和行动统一到集团公司党委、董事会的决策部署上来,以实干担当开好局,起好步。会议要求全体党员干部员工做到三个“一致”:一是思想上做到“高度一致”,要深入学习领会、准确把握讲话精神实质和核心要义,确保学懂、学深、学透,思想上保持和集团公司党委、董事会高度一致,努力践行赵董提出的“六个坚定不移”二是谋划上做到“目标一致”,要紧紧围绕赵董讲话精神和“1245”总体思路,紧紧围绕集团公司大发展思路和发展目标,把学习贯彻讲话精神与做好当前工作相结合,与谋划好“十四五”规划和年度目标任务相结合,切实增强学习的针对性和实效性,确保学习贯彻真正落实到位。三是行动上做到“步调一致”,要结合讲话精神,结合公司自身实际,充分运用“科技思维”和“金融思维”,进一步分解落实好2021年各项工作任务,进一步夯实基础管理,持续深化管理体系建设,提升服务保障能力和水平,着力抓重点、破难点、创亮点,把各项工作进一步做深做细做实。


天创水务公司深入学习集团公司领导的工作报告和重要讲话,全面分析对照,找准落脚点、发力点,按照集团公司擘画的发展蓝图,系统推进落实会议精神。天创水务公司领导高度重视这次具有历史意义的会议,及时组织经理办公会对本次会议精神进行宣讲传达,并依据自身特点,对会议精神逐条对照、整体规划、层层落实部署。一要振奋精神,积极担当,认真学习、细化落实会议要求;要求各部门以党小组为主线,全员参与对照学习,充分发挥党员的模范带头作用和集思广益的群众力量,精准找问题、全面谋思路。二要整体规划,有的放矢,分层次、分步骤制定工作计划。要求各部门、经营层根据自身工作需求、存在问题与集团已擘画蓝图对比找差距,定方向,特别是本次会议中关于党建是国有企业的“根”和“魂”“、激活 “存量”和引进 “增量”相结合的人才队伍建设策略、坚定“一流标准”不动摇和坚定“一体两翼”发展思路不动摇等方面的重要部署,各部门、经营层要深入学习、深刻反思,制定出科学合理、操作性强的工作计划和发展规划。三要勇于担当,以短板为切入点、以发展规划为导向,一张蓝图绘到底,扎实推进落实会议精神。要求全体干部职工要有大局意识、危机意识,要有担当精神、创新精神、拼搏精神,敢于对自身不足下手寻改变,勇于创新、敢打敢拼,以饱满的精气神、以积极向上的工作热情为实现集团公司发展蓝图奋力拼搏。

办公室“新”字当头,下好宣贯学习先手棋集团公司年度工作会议结束后,办公室迅速行动,科学统筹,周密部署,将学习好、宣传好、贯彻好年度工作会议精神作为重要政治任务,迅速组织传达学习。一是凝聚“新”的共识。办公室第一时间召开部门专题会议传达贯彻会议精神,要求部室职工进一步将思想认识行动统一到集团公司“十四五”战略规划上来,紧密瞄定跟随集团“1245”总体思路,牢固树立“开局就是决战、起步就是冲刺”的意识,勠力同心为集团公司“二次创业”贡献力量。二是营造“新”的氛围。2021年度工作会议擘画了集团“十四五”工作的宏伟蓝图,要攻克的山头已标定,要跋涉的深水已明晰,首要是广宣传、快落实,为此办公室第一时间通过OA印发集团公司2021年度工作会议上领导讲话的通报,并通过宣传展板、PPT、电梯视频等形式加大宣贯力度,在集团上下营造贯彻新理念、聚焦新定位,实现新发展的浓厚氛围。三是确保“新”的成效。结合会议精神要求,办公室对照实际工作,进一步剖析部门工作短板、弱项及改进方式,对办文办会、后勤管理、信息宣传等各项工作存在的短板及时整改,全面盘活释放部门资源,以更高的工作标准、更充足的工作热情迎接“十四五”开局起步,努力为集团“十四五”发展提供坚实保障。

计划财务部专题落实会议精神。1月14午,计划财务部在供水大厦12楼召开集团公司年度工作会议精神宣贯会会议传达了集团公司年度工作会议上市城投集团党委副书记、总经理李红良的重要讲话精神,市城投集团党委委员、副总经理,市水务集团党委书记、董事长赵志仁的讲话精神会议指出计划财务部作为集团公司核心职能部室,要砥砺前行,统筹做好水务一体化后的财务管理、融资管理等工作,进一步增强资本运作能力,真正做到以金融赋能推动集团公司转型升级。强化政治意识,提高政治站位,加强党建与部室核心工作的深度融合,强化党风廉政建设。积极响应集团公司“人才强企”的目标,强化部室内部人才队伍建设,积极报考证券、基金从业资格。会议强调,计划财务部作为集团公司“2020年度先进集体”,成绩来之不易,值得认真总结。展望2021年,计划财务部要为集团公司持续提升经济发展效益做出贡献,在“十四五”发展中坚持做到坚定“水务姓党、水为民生”不动摇,坚定“两个效益最大化”不动摇,坚定“一流标准”不动摇,坚定“一体两翼”发展思路不动摇,坚定“解放思想、创新发展”不动摇,坚定“党建引领”不动摇。新的一年,开好新局,起步至关重要,整个部室要坚定目标、明确共识,要担当实干、审时度势,要解放思想、善于谋事,要坚定信心、积极干事,要敢于斗争,努力成事。携手奋进,积极完成集团公司下达的各项工作任务,以优异的表现和扎实的成果为党的百年庆典献礼,为集团公司的发展添砖加瓦。

人力资源部聚焦会议精神,力求“三个提升”。1月20日人力资源部召开部室会议专题宣贯年度工作会议精神会议指出,作为人力资源部,要紧紧围绕集团公司十四五战略规划描绘的美好蓝图和发展愿景,紧盯年度工作会议上确定的目标任务,以更高的格局和站位系统谋划好2021年人力资源线的各项工作,重点做到三个提升一是要用全新的视野看待“两个大局”下水务发展面临的机遇和挑战,全面提升人力资源管理者的全局思维;二是要用全新的观念研究破解当前人力资源管理工作中遇到的新问题,进一步解放思想,全面提升人力资源工作者的专业水平;三是要用全新的举措开创人力资源管理新局面,激发广大基层人力资源岗位人员对于企业经营发展的参与度和贡献度,全面提升人力资源队伍的整体实力。会上,人力资源部各成员纷纷结合自己的岗位职责,分享和交换了2021年工作初步计划。


XML 地图 | Sitemap 地图