稳增长 保就业 水务集团获2020年稳岗补贴 发布时间:2020/09/03 浏览次数:1899

2020年初新冠疫情来势汹汹,为有效防范失业风险,激励用人单位不裁员或少裁员,稳定就业形势,人社部等多部门联合下发《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》(人社部明电〔2020〕2号),结合国务院及浙江省人力资源和社会保障厅关于失业保险稳岗返还的相关政策,着力确保重点企业用工。市水务集团积极响应国家号召,压实责任、主动作为、加强协调,全力履行国企责任担当,稳增长,保就业,并于近日成功申领2020年稳岗补贴。

疫情期间,市水务集团积极行动,在全力以赴保障全市生产生活用水平稳有序的同时,通过发放防疫物资、强化后勤保障、关心关爱员工等一系列措施,有效保障员工身心健康,极大增强员工的企业归属感。全面复工复产以后,市水务集团在疫情防控方面丝毫不懈怠,持续细致地做好各项预防措施,确保复工安全两手抓,第一时间积极开展员工岗位技能提升工作,技能培训累计达2945人次,圆满完成四大工种技能等级认定工作,并有序开展“岗位勤练兵,技能大比武”等技术比武活动,进一步为技能人员能力提升创造平台、搭建舞台。

同时,市水务集团积极克服疫情和经济形势严峻带来的不利因素,以“稳增长、保就业”为目标,2020年不仅没有缩减招聘计划,反而在整体疫情可防可控的基础上,开启线上、线下招聘双重模式,积极为应届毕业生、社会有经验的工作人员提供更多的就业岗位,截止目前,市务集团根据本年度招聘计划录用新员工187人,其中录用高校应届毕业生89人,优先录用抗疫医护人员子女2人,录用社会有经验工作人员98人,引进人才2人,为集团公司转型升级、高质量发展提供有效的人才保障和智力支持。

此次政府部门稳岗补贴的发放是对市水务集团在稳定员工岗位、促进就业等相关工作方面做出努力的一种肯定。市水务集团将进一步用好稳岗补贴,在“稳定岗位,提升技能,创造价值,降本提效”上狠下功夫,为实现国民经济和社会发展“稳增长、保就业”的目标,作出积极贡献。

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